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人才培养

达人远航

  • 开办了“达人远航”中高层办理人员系列训练班,持续提高集团中高层办理人员的领导力、实行力和革新力,建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍,传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的训练理念,坚持走下去。

    开办了“达人远航”中高层办理人员系列训练班,持续提高集团中高层办理人员的领导力、实行力和革新力,建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍,传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的训练理念,坚持走下去。

    开办了“达人远航”中高层办理人员系列训练班,持续提高集团中高层办理人员的领导力、实行力和革新力,建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍,传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的训练理念,坚持走下去。

    开办了“达人远航”中高层办理人员系列训练班,持续提高集团中高层办理人员的领导力、实行力和革新力,建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍,传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的训练理念,坚持走下去。

    开办了“达人远航”中高层办理人员系列训练班,持续提高集团中高层办理人员的领导力、实行力和革新力,建设一支德才兼备、经受得住风浪考验的优秀中高层人才队伍,传承“达人远航”同舟共济、不忘初心、砥砺前行的训练理念,坚持走下去。

达人领航

  • 开办了“达人领航”经理层级人员系列训练班,进一步提高经理层级干部的综合素养与能力,培养集团后备干部中坚力量,满足集团“坚持高质量发扬”、“再国际化”对干部队伍的请求,秉持问题导向理念,领航未来。

    开办了“达人领航”经理层级人员系列训练班,进一步提高经理层级干部的综合素养与能力,培养集团后备干部中坚力量,满足集团“坚持高质量发扬”、“再国际化”对干部队伍的请求,秉持问题导向理念,领航未来。

达人启航

  • 开办了“达人启航”新入职员工训练班,帮助新员工了解集团历史、现状和发扬战略,熟悉和认同集团常识,锻炼职业技巧,积极融入团队创造价值。

    开办了“达人启航”新入职员工训练班,帮助新员工了解集团历史、现状和发扬战略,熟悉和认同集团常识,锻炼职业技巧,积极融入团队创造价值。

    开办了“达人启航”新入职员工训练班,帮助新员工了解集团历史、现状和发扬战略,熟悉和认同集团常识,锻炼职业技巧,积极融入团队创造价值。

    开办了“达人启航”新入职员工训练班,帮助新员工了解集团历史、现状和发扬战略,熟悉和认同集团常识,锻炼职业技巧,积极融入团队创造价值。

薪火达人

  • 建立了“薪火达人”内部讲师队伍,在企业内部倡导和营造持续研习和常识分享的常识氛围,建设研习型组合,充分利用企业内部丰富的智力资源,增强常识、阅历的沉淀和传播,薪火相传,生生不灭。

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